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活動｜Ladies Who Tech科技女性武漢峰會盡顯格林女性魅力~

首屆LADIES WHO TECH年度大會武漢峰會（以下簡稱科技女性武漢峰會）于6月11日（周六）在武漢BFC復(fù)星外灘中心營銷中心隆重舉行。

本次主題“先破后立”，旨在通過激勵和鼓勵更多女性發(fā)現(xiàn)他們在STEM領(lǐng)域的潛力，打破對女性的刻板印象，樹立更多元的女性形象。來自不同行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀女性代表和支持者們齊聚于此，互相交流探討，以發(fā)掘更多女性作為科技工作者、創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者時，面對運營、商業(yè)模式、企業(yè)發(fā)展等激烈競爭挑戰(zhàn)下，所做出的應(yīng)變策略和感悟分享。

STEM

科學(xué)（Science）

技術(shù)（Technology）

工程（Engineering）

數(shù)學(xué)（Mathematics）

四門學(xué)科英文首字母的縮寫。2006年1月31日，美國總統(tǒng)布什在其國情咨文中公布一項重要計劃——《美國競爭力計劃》（American Competitiveness Initiative，ACI），提出知識經(jīng)濟時代教育目標之一是培養(yǎng)具有STEM素養(yǎng)的人才，并稱其為全球競爭力的關(guān)鍵。

由從事STEM的女性發(fā)起并創(chuàng)立。通過挑戰(zhàn)現(xiàn)狀并幫助和鼓勵更多的女性來發(fā)現(xiàn)自己在STEM領(lǐng)域的潛力并參與進來。我們希望提高社會對科技產(chǎn)業(yè)女性從業(yè)人員缺乏的認識，并幫助公司招聘更多的女性從事STEM行業(yè)進而提高公司的多元化。

出席本次科技女性武漢峰會的嘉賓有LADIES WHO TECH 聯(lián)合創(chuàng)始人Jill Tang；武漢策源總經(jīng)理、武漢BFC產(chǎn)業(yè)集團副總裁陳柯瑾；華中科技大學(xué)電信學(xué)院副教授、華科啟明學(xué)院創(chuàng)始副院長劉玉和來自各個不同行業(yè)企業(yè)的優(yōu)秀女性。

峰會分為主題演講與圓桌討論兩種形式，通過別開生面的嘉賓演繹與主旨交流，構(gòu)建女性視角下的領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展力。

武漢格林環(huán)保公司總經(jīng)理姜琦女士作為優(yōu)秀企業(yè)代表，出席本次峰會，并作主題演講《邁向碳中和：環(huán)保水處理行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)》。

姜總在演講中，通過對中國碳中和政策發(fā)展史的闡述，為大家解答了中國積極參與應(yīng)對氣候變化、承擔(dān)大國責(zé)任，踐行碳達峰、碳中和戰(zhàn)略目標的深遠意義。讓大家充分了解到中國在碳達峰、碳中和之路上將通過能效提升、回收利用、再生能源使用以及碳匯收集等技術(shù)手段，實現(xiàn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟綠色升級的系統(tǒng)性突破。

姜總還結(jié)合格林在工業(yè)行業(yè)中的多個技術(shù)應(yīng)用典型案例，例如MVR技術(shù)、IC厭氧反應(yīng)器等項目，呼吁大家關(guān)注中國的環(huán)保節(jié)能降碳領(lǐng)域，并希望有更多的科技女性能加入環(huán)保技術(shù)研發(fā)的工作中來，為中國早日實現(xiàn)雙碳戰(zhàn)略目標做出屬于女性的多元化貢獻。

演講結(jié)束后，姜總對現(xiàn)場來賓環(huán)保相關(guān)提問做了簡要回答。

就格林在工業(yè)污水處理行業(yè)中的多年經(jīng)驗，想請問格林在面對不同行業(yè)、企業(yè)的工業(yè)污水都是如何有效、有針對性的進行處理的？是否有特殊的應(yīng)對方法？

姜總：的確，面對不同行業(yè)、類型的工業(yè)廢水格林的處理方式也是不盡相同的。格林有著自己的技術(shù)研發(fā)和實驗團隊，每一個格林方案誕生之前，我們都會針對不同水質(zhì)的不同指標參數(shù)，進行充分的實驗分析、藥劑調(diào)配、工藝選定等等。所有的這些前期研發(fā)、化驗工作都基于能夠以更高效、低碳、經(jīng)濟的方式，完成污水處理的凈化過程。我們不僅對工業(yè)企業(yè)負責(zé)，更為國家的生態(tài)文明建設(shè)和人民負責(zé)。

隨著國家生態(tài)環(huán)境政策的不斷完善與升級，那么工業(yè)企業(yè)也都隨之面臨排放提標和環(huán)保技術(shù)更新的巨大壓力。想請問在面對大范圍工業(yè)企業(yè)不同環(huán)保設(shè)施提標改造需求的時候，有沒有一套切實有效的解決辦法，能夠從根本上解決企業(yè)環(huán)保問題？

姜總：您的提問非常好，就如剛才提到的。每一個不同行業(yè)、類型的企業(yè)，他們產(chǎn)生的污染情況也都是不同的。但對每一個有排污需求的企業(yè)，國家的排放要求都是十分嚴格的。隨著國家的逐步發(fā)展，那些只能以高污染形式生產(chǎn)的企業(yè)的發(fā)展將會越來越艱難，甚至直接被國家責(zé)令關(guān)停。這些企業(yè)不僅僅只是環(huán)保設(shè)施需要提標改造，從他們的生產(chǎn)線、生產(chǎn)工藝這些排污源頭就需要去升級優(yōu)化，這才是根本。

那么對于那些本來是有自己環(huán)保設(shè)施，只不過已經(jīng)無法滿足國家的排放要求的企業(yè)，我們格林一般都會針對他們的具體需求提供方案。例如是企業(yè)擴產(chǎn)導(dǎo)致的處理能力不足，還是生產(chǎn)線工藝改變導(dǎo)致的設(shè)施工藝不匹配，亦或是設(shè)備設(shè)施老舊效率不足等等原因，格林會根據(jù)具體企業(yè)情況提供專業(yè)的解決方案。所以沒有一個絕對完美的方式，是能為所有企業(yè)解決環(huán)保問題的。像格林服務(wù)的一些世界500強企業(yè)和大型國有企業(yè)，他們都是非常有社會責(zé)任心與環(huán)保擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，他們自己對環(huán)保排污的要求，是有自己更高的標準的，他們很愿意在環(huán)保方面為國家的碳達峰、碳中和企業(yè)貢獻力量，那么格林公司也是十分樂意幫助這些企業(yè)，盡一份綿薄之力。

格林有態(tài)度

STEM行業(yè)里的職業(yè)通常被認為是“男人的職業(yè)”，這種潛意識偏見是科技女性在職業(yè)發(fā)展中最大的障礙來源。

格林作為一家技術(shù)型的環(huán)保公司，在女性人才培養(yǎng)上一直支持、幫助她們在職業(yè)道路上追求更高的個人發(fā)展。雖然性別差異仍然是一個全球性的話題，但讓大眾習(xí)慣于女性身影在科技領(lǐng)域的存在，格林也將一路云集響應(yīng)。

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